01
Las sesiones en directo perdidas siguen perdidas
Quien falta recibe, como mucho, una grabación de dos horas que nadie verá. La brecha de competencias permanece y la finalización cae.
Del saber al saber hacer
Convertimos tus contenidos en competencias. Aprendes con tutores de IA y repaso específico, practicas en escenarios que recrean una situación de trabajo completa y recibes soporte proactivo cuando lo necesitas.
Leadership.pdf
42 páginas
Kickoff call.mp4
grabación 18 min
Onboarding.pptx
27 diapositivas
La política de descuentos
Hasta el 15%, el descuento queda a criterio del comercial. Por encima, la operación pasa al responsable de área.
Tu turno
Un cliente pide el 20% en un pedido de 40k. ¿Qué propones?
Escribe tu respuesta o pregunta al tutor
Marco incumplió dos plazos. ¿Cómo abres?
01
«Siempre incumples los plazos.»
02
«Cuéntame qué pasó.»
03
«RRHH me pidió hablarte.»
Objetivo
Abre una conversación difícil sin perder a la persona.
La escena
Marco incumplió dos plazos. Tienes diez minutos antes del 1:1, y abre a la defensiva.
Mlive
Marco
Escuchando…
¿Lo hablamos mañana?
«Cuéntame qué pasó.»
Escribe tu respuesta o pregunta al tutor
M
Marco
Aprendizaje just-in-timeahora
En 40 minutos: la renovación con Delmare
Vuelve el capítulo sobre posiciones e intereses, el que viste en marzo.
Outlook
Gmail
Google Calendar
Slack
Teams
87%
+12% esta semanaDominio del equipo
Gestión de objeciones64%
Política de precios41%
40+
entre universidades y empresas
40.000+
estudiantes activos
1,6M+
interacciones de aprendizaje
La formación impartida no es formación aprendida
02
La tasa de finalización no dice nada
«El 92% completó el curso» no responde al CFO: ¿aprendieron algo? Sin datos de aprendizaje real, L&D es el primer presupuesto que se recorta.
03
Crear contenido interactivo cuesta semanas
Los materiales ya existen (diapositivas, PDF, grabaciones) pero convertirlos en experiencias que la gente complete requiere tiempo y recursos que tu equipo no tiene.
Cómo funciona
01Materiales existentes
Sube lo que tienes
Grabaciones de sesiones, vídeos, PDF y diapositivas. Sin rediseño ni authoring desde cero.
Trae tu propio material
PDF, PPT, MP4 o grabación en directo
02Aprende
En minutos se convierte en una ruta interactiva
SceneSnap transforma diapositivas, PDF, vídeos y grabaciones en una ruta personal con explicaciones, verificaciones y un tutor basado en tu material.
Gestión de objeciones
La política de descuentos
Hasta el 15%, el descuento queda a criterio del comercial. Por encima, la operación pasa al responsable de área: el margen cae bajo el objetivo y requiere una justificación documentada.
Tu turno
Pregunta abierta
Un cliente pide el 20% en un pedido de 40k. ¿Qué propones?
Escribe tu respuesta o pregunta al tutor
AtrásContinuar
03Practica
Después practica en un escenario real
Entra en una situación de trabajo creada a partir de tus casos: actúa, toma decisiones, equivócate y recibe feedback antes de afrontarla de verdad.
Tu objetivo
Retén al cliente sin malvender el valor.
El escenario
Tercer año de contrato con un cliente clave. En la llamada, Elena pone sobre la mesa una oferta de la competencia un 20% más baja y da a entender que la decisión ya está tomada.
Sinceramente, estoy desbordado. No quería que recayera en el equipo.
Marco Bianchi · Chat
ER
Elena Ricci
Cliente · Compras
Escuchando
Aviso al DPO
A las 14:32 se publicó una lista de clientes con datos personales en #general. Eliminé el mensaje y…
Enviar
04Apoyo Just in Time
El apoyo llega cuando lo necesitas
Durante la jornada, SceneSnap reconoce cuándo puede ayudarte un contenido existente y te acerca la sugerencia adecuada justo cuando puedes aplicarla.
- Outlook
- Gmail
- Google Calendar
- Slack
- Teams
Aprendizaje just-in-timeahora
En 40 minutos: la renovación con Delmare
Vuelve el capítulo sobre posiciones e intereses, el que viste en marzo.
05Evidencia para dirección
Mide el aprendizaje, no solo la finalización
Cada interacción genera evidencia: dónde se bloquean, qué han entendido y qué reforzar. Dashboards listas para dirección.
SceneSnap Analytics
Actividad del curso · últimos 30 días
1.240
Interacciones
38
Usuarios activos
32,6
Interacciones por persona
Interacciones en el tiempo
Contenido más usado
Política de descuentos420
Gestión de objeciones310
Grabación del kickoff180
Tres pilares, un solo recorrido
Aprender, practicar y aplicar en el trabajo: tres momentos conectados sobre los mismos contenidos.
Learn
Un tutor de IA convierte tus materiales en una ruta a medida de cada persona.
Practice
Escenarios realistas construidos sobre tus casos, donde se decide, se falla y se recibe feedback.
Perform
La sugerencia adecuada llega en el trabajo, justo cuando hace falta.
Cuatro agentes, una tarea cada uno
Cada uno pasa el trabajo al siguiente: uno construye el plan, otro explica, otro comprueba, y el último mira dónde te costó y prepara la sesión siguiente.
01
El plan
Lee el material, encuentra los temas y los pone en orden.
02
La explicación
Para cada punto elige la forma que mejor lo sostiene: un mapa, tarjetas, una comparación, una explicación narrada.
03
La comprobación
Cuestionarios y preguntas abiertas, contrastados con el material, y la parte fallada explicada otra vez.
04
La siguiente sesión
Junta respuestas falladas, pasos saltados y tiempo empleado, y desde ahí construye la siguiente sesión.
Las lagunas vuelven al principio: cada sesión se reconstruye alrededor de lo que le falta a cada persona.
Más allá del curso: escenarios donde se aprende haciendo
Algunas competencias no se aprenden leyendo. Una conversación difícil, una decisión bajo presión o un procedimiento crítico se aprenden haciéndolos.
Tu objetivo
Retén al cliente sin malvender el valor.
El escenario
Tercer año de contrato con un cliente clave. En la llamada, Elena pone sobre la mesa una oferta de la competencia un 20% más baja y da a entender que la decisión ya está tomada.
ER
Elena Ricci
Cliente · Compras
Escuchando
SceneSnap crea simulaciones interactivas a partir de tus contenidos: las personas actúan, se equivocan y reciben feedback en un entorno seguro antes de hacerlo en la realidad. El formato que el diseño instruccional tradicional tarda semanas en producir, sobre tus casos reales.
Descubre los escenariosLa información llega cuando hace falta
Quien quiere conecta sus propias herramientas. Cuando en el día aparece una situación que un curso ya cubre, llega una sugerencia breve; debajo, si hay tiempo, una sesión sobre ese punto.
- Outlook
- Gmail
- Google Calendar
- Slack
- Teams
Zoom
Notion
Granola
Aprendizaje just-in-timeahora
En 40 minutos: la renovación con Delmare
Vuelve el capítulo sobre posiciones e intereses, el que viste en marzo.
Las personas conectan sus herramientas
El correo, el calendario, el chat que ya usan. Cada uno conecta los suyos, cuando quiere.
El sistema mira dentro de vuestros cursos
La sugerencia nace de un material que ya tenéis en el catálogo, y no de un consejo genérico.
Llega una notificación
Un mensaje breve: qué ha visto, y qué dice vuestro curso sobre eso.
Mira la distancia entre lo que la gente sabe y lo que sabe hacer
Lo que las personas han captado de verdad de tus materiales, verificado con preguntas abiertas evaluadas contra la fuente, no con test de opción múltiple.
Comprensión
92%
entiende el marco de feedback
“Por primera vez mostramos al negocio no cuántas horas de formación impartimos, sino qué aprendió realmente la gente.”
Dónde se usa SceneSnap
Seis situaciones en las que las personas tienen que pasar del saber al hacer.
Leadership & Manager Development
Prepara a los managers para las conversaciones que importan
Descubre la solución
Sales & Client Conversations
Practica antes de que la conversación cuente de verdad
Descubre la solución
Onboarding & Role Readiness
Del primer día a la plena autonomía
Descubre la solución
Compliance & Risk
Convierte las normas en comportamientos correctos
Descubre la solución
Technical & Professional Skills
Convierte el know-how profesional en capacidad operativa
Descubre la solución
Educación superior
De los contenidos al estudio activo
Descubre la soluciónFAQ
¿Se integra con nuestro LMS?+
SceneSnap es una herramienta LTI 1.3: se conecta con Moodle, Cornerstone y cualquier LMS compatible, y también puede funcionar por su cuenta. Tu contenido se queda donde está. Explora todas las integraciones aquí.
¿Cómo gestionamos las cuentas de las personas?+
Con tu proveedor de identidad: el SSO empresarial permite entrar con la cuenta que cada persona ya tiene, y SCIM mantiene alineados usuarios y grupos, también cuando alguien deja la empresa. Mira cómo se conecta aquí.
¿Podemos personalizarlo con nuestra marca?+
Sí. SceneSnap es de marca blanca: añade tu logo y los colores de tu marca, y las personas viven la plataforma como propia, no la nuestra.
¿Cuánto se tarda en empezar?+
El primer curso transformado está listo el mismo día. El despliegue completo, integración incluida, requiere días, no meses.
¿Nuestros datos y contenidos están seguros?+
Los contenidos siguen siendo vuestros y no se usan para entrenar modelos. Plataforma conforme al RGPD con hosting en la UE.
¿Funciona con formación financiada?+
Sí. Los datos de participación y aprendizaje de SceneSnap respaldan la justificación exigida por fondos profesionales y públicos.
Seguridad en la que confiar
Roles de usuario personalizados
Permisos avanzados
Compatible con SCORM
Inicio de sesión único
Cumple con el RGPD
Grupos flexibles
Dinos qué necesitan saber hacer tus personas
Material que ya tenéis o una situación que gestionar: en la reunión la ves convertirse en una ruta.
Nuestra misión es hacer más inteligentes a las organizaciones, una persona a la vez: convertir contenido pasivo en conocimiento activo, a escala.
Hoy lo hacemos para más de 40.000 personas, en más de 36 universidades y organizaciones de Europa y América Latina.